ارزیابی اثر فرایندي و زیرساختی مدیریت دانش برچابک سازي سازمان

هدف پژوهش حاضر بررسی اثر فرایندي و زیر ساختی مدیریت دانش بر چابکی سازمانی است. روش تحقیق ، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی از نوع مدل یابی معادلات ساختاري است. جامعه آماري شامل کلیهي اعضاي هیأت علمی دانشگاه ارومیه میباشد که با استفاده از روش نمونهگیري تصادفی طبقهاي 204 نفر به عنوان نمونه آماري جهت مطالعه انتخاب شدند. براي گردآوري دادههاي پژوهش از پرسشنامه استفاده شد. دادههاي تحقیق پس از جمعآوري با استفاده از نرم افزارهاي تحلیل شدند. نتایج نشان داد که : اثر مستقیم بعد فرآیندي مدیریت دانش LISREL, SPSS آماري 0 مثبت و معنیدار است. اثر مستقیم بعد زیرساختی / 0) در سطح 01 / بر چابک سازي سازمانی ( 35 0 مثبت و معنیدار است. هم چنین / 0) در سطح 05 / مدیریت دانش بر چابک سازي سازمانی نیز ( 29 نتایج نشان داد که بیشترین تأثیرپذیري اقدامات چابکی از عناصر زیر ساختی مدیریت دانش از بعد ماهیت سازمان(شایستگی، فرهنگ سازمانی، طبقهبندي وظایف) و از عناصر فرایندي مدیریت دانش از بعد انتقال و به کارگیري دانش می باشد

چابکی سازمانی، مدیریت دانش، زیرساخت، فرایند، اعضاي هیات علمی