چکیده :

در اين تحقيق با توجه به اهميت تعاملات سازماني، تلاش شده است راهبردهاي تعاملي براي سازما نهاي ارائه گردد. بدين منظور نخست مبحث تعاملات از ديدگاه متون علمي swot امنيتي و نيروهاي مسلح بر اساس مدل و تدابير مقام معظم رهبري (مدظل هالعالي) بيان شده، سپس نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهديدهاي موجود در تعامل سازما نهاي امنيتي و نيروهاي مسلح با انجام مصاحبه هداي تشده با مديران عالي جامعه موردمطالعه توسط تيم تحقيق شناسايي شده است. در اين مقاله پرسشنام هاي بين جمعيت نمونه به تعداد 20 نفر از خبرگان سازما نهاي امنيتي و نيروهاي مسلح توزيع و وضعيت تعاملي فعلي مورد تجزي هوتحليل قرار گرفته است. در ادامه 17 راهبرد كلان براي رسيدن به نقطه مطلوب ارائ هشده است. راهبردهاي ارائ هشده بر swot پيشنهادي در حوزه راهبردهاي تعاملي اساس ميانگين ميزان عملياتي بودن آ نها رتب هبندي و از ميان آ نها 5 راهبرد (تقويت مكانيس مها و كانا لهاي رسمي اخذ اخبار و اطلاعات، استفاده از ظرفيت ارتباطي كاركنان ن.م با بيگانگان در راستاي اقدامات آفندي و فريب دشمن، فعال نمودن كميسيون صيانت، گفتمان مشترك در راستاي حس گلاويزي با دشمن، توانمندسازي امنيتي مدرسين و مربيان امنيتي) داراي رتبه بالاتر از ميانگين ب هعنوان راهبردهاي برتر تعاملي در راستاي تقويت تمركز بر دشمن انتخاب گرديد هاند. به همين منظور در تعامل دروني ابتدا بايد 5 راهبرد اصلي را پياد هسازي و در مرحله دوم 12 راهبرد را براي تعامل هر چه بهتر براي تقويت طرفين ب همنظور يكپارچه شدن عليه دشمن عملياتي نمود

کلید واژگان :

تعاملات درو نسازماني، سازما نهاي امنيتي، نيروهاي مسلح، دشمن، راهبرد تعاملي



ارزش ریالی : 600000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک