دنياي اطراف ما مملو از مسائل تصميم گيري چند معياره است و انسان ها هميشه مجبور به تصميم گيري در اين زمينه ها هستند. بنابراين استفاده از شيوه مناسب براي انتخاب بهينه و تصميم گيري صحيح، ضروري است. هدف پژوهش حاضر بررسی رتبه بندی مولفه های موثر کیفیت زندگی کاری والتون بر بهره وری کارمندان با تکنیک AHP که یکی از روش های تصمیم گیری چندمعیاره می باشد، است. اين پژوهش با توجه به ماهيت آن ؛ توصيفي و با توجه به هدف تعريف شده، از نوع كاربردي است و بر اساس شيوه انجام آن، پيمايشي است . به منظور استخراج وزن عوامل از ماتریس مقایسات زوجی از روش تحلیل سلسله مراتبی یا AHP استفاده شده و برای محاسبات نرخ سازگاری پرسشنامه ها از نرم افزار Expert Choice استفاده شد که به دلیل بالاتر از حد مجاز بودن برخی از پرسشنامه ها، آن ها به پاسخ دهندگان عودت داده شد و درنهایت نرخ سازگاری به 0.07 رسید. پس از جمع آوري اطلاعات با استفاده از روش AHP ، جهت تعیین وزن نهایی و پردازش داده ها از نرم افزار Expert Choice استفاده شده است.نتایج تحقیق پس از تجزیه و تحلیل داده ها ؛ حاکی ازین بود که مولفه ی توسعه قابلیت انسانی با وزن 0.343 بیشترین و مولفه ی فرصت رشد و امنیت مداوم با وزن 0.022 کمترین وزن را در میان مولفه های موثر کیفیت زندگی کاری را دارا می باشند.
کلید واژگان :کیفیت زندگی کاري، بهره وري، رتبه بندي، تکنیک AHP
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک