تحقیق حاضر با هدف تعیین تأثیر رهبري معنوي بر عدالت سازماني و تعهد سازماني كاركنان شركت گاز استان اردبیل انجام شده است. روش تحقیق توصیفي بوده و جامعه آماري این تحقیق شامل كلیه كاركنان رسمي شركت گاز استان اردبیل مي باشد. نمونه آماري با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماري، با استفاده از رابطه تعیین حجم نمونه در جامعههاي محدود 70نفر تعیین شده است. این تعداد با استفاده از روش نمونه گیري تصادفي ساده انتخاب شدهاند. براي جمعآوري دادههاي لازم از سه پرسشنامه استفاده شده است. روایي پرسشنامهها به صورت روایي سازه اي و پایایي آنها با استفاده از ضریب آلفاي كرونباخ و به تفکیک مولفه- هاي رهبري معنوي، عدالت سازماني و تعهد سازماني محاسبه شده است. براي تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهاي رگرسیون تک متغیره و كلموگروف- اسمیرنوف استفاده شده است. نتایج یافته هاي پژوهش نشان داده است كه رهبري معنوي بر عدالت سازماني و تعهد سازماني تأثیر دارد
کلید واژگان :رهبري معنوي، عدالت سازماني، تعهد سازماني
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک