هدف این مقاله تعيين رابطه بين فرهنگ سازماني و سرمایه اجتماعی در دبيرستانهاي پسرانه شهر تبريز می باشد. براي نيل به هدف فوق چهار فرضيه تدوين و مورد آزمون قرار گرفته است. جامعه آماري اين تحقيق را کلیه دبیران دبیرستان های پسرانه شهر تبریز، در نواحي پنجگانه مقطع متوسطه در سال تحصيلي 88-87 تشکیل می¬دهند. حجم نمونه آماري با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 320 نفر دبير محاسبه گرديده که به روش نمونه گيري تصادفي طبقه¬اي نسبی، نمونه¬گیری انجام شده است. براي جمع آوري داده¬هاي لازم جهت آزمون فرضيه هاي تحقيق، از پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازماني مدل دنيسون، و پرسشنامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی استفاده گرديده است. به منظور تجزیه و تحليل داده¬ها نیز از آزمون¬های كولموگروف – اسميرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج بررسی نشان داد که رابطه معني داري بين فرهنگ سازگاری، فرهنگ رسالتي، فرهنگ مشاركتي و فرهنگ تدوام با سرمایه اجتماعی وجود دارد.
کلید واژگان :سرمایه اجتماعی، فرهنگ سازگاری، فرهنگ رسالتي، فرهنگ مشاركتي، فرهنگ تدوام
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک