تغییر و تحول در عوامل محیطی و سازمان ها، به خصوص سازمان های امنیتی بسیار شدید است. بنابراین در چنین شرایطی دو عامل تعیین کننده موفقیت سازمان خواهند بود؛ اول آموزش و دوم ویژگی های شخصیتی متناسب با مشاغل اطلاعاتی- امنیتی. این تحقیق با روش توصیفی- پیمایشی و تبیینی، ابتدا به بررسی تاثیر آموزش های تخصصی حین خدمت بر توانمندسازی کارکنان سازمان های امنیتی و در ادامه به تبیین و سنجش مولفه های رفتاری مورد انتظار در جامعه مورد مطالعه پرداخته است. در این تحقیق ۱۰۴نفر از کارکنان یکی از سازمان های امنیتی با نمونه گیری هدفمند به منظور بررسی تاثیر آموزش های تخصصی حین خدمت بر توانمندسازی کارکنان انتخاب و با طراحی دو پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفته و در ادامه با مصاحبه با خبرگان مولفه های رفتاری مورد انتظار شناسایی و نمونه مورد مطالعه با بهره گیری از تست شخصیتی MBTI و آزمون هوش هیجانی(EQ) مورد آزمون قرار گرفته اند. نتیجه تحقیق نشان داد که آموزش های تخصصی حین خدمت بر توانمندسازی
کلید واژگان :کلیدواژگان: سازمان های امنیتی ، آموزش ، مهارت ، تیپ شخصیتی ، هوش هیجانی
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک