در این تحقيق تأثیر عناصر سرمايه ¬اجتماعي بر رضايت کارکنان مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماري اين تحقيق را کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهری در استان آذربايجان غربی، تشکيل مي‌دهند. پس از بررسی مبانی نظری و مفاهیم موجود در زمينه سرمایه اجتماعی ، عوامل مؤثر مورد مطالعه قرار گرفت. از شبکه هاي عصبي مصنوعي و تحلیل ضریب اسپیرمن براي تجزيه و تحليل داده ها استفاده شده است. آزمون فرضیات نشان داد که ارتباط معني‌داري بين عناصر سرمايه اجتماعي و رضايت کارکنان وجود دارد.
کلید واژگان :
سرمایه‌اجتماعی، شبکه هاي عصبي مصنوعي، رضايت کارکنان، شرکت آب و فاضلاب
