هدف این تحقیق شناخت رابطه بین ابعاد ساختاری و نگرش به تغییر در نزد کارکنان فرودگاه های استان سمنان می باشد.روش پژوهش از لحاظ ماهیت از نوع تحقیقات همبستگی و از بعد نحوه ی گردآوری داده ها از تحقیقات کاربردی و پیمایشی محسوب می شود . یافته های تحقیق نشان داد بین ابعاد سه گانه ساختاری و نگرش کارکنان به تغییر رابطه معناداری وجود دارد.
کلید واژگان :
ساختار سازمانی، نگرش، تغییر،فرودگاه های استان سمنان
