تأثیراخلاق حرفه ای بر پاسخگویی سازمانی کارکنان با آزمون نقش میانجی اشتیاق شغلی وکارتیمی

زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیراخلاق حرفه ای بر پاسخگویی سازمانی کارکنان با آزمون نقش میانجی اشتیاق شغلی وکارتیمی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل انجام شد. مواد و روش ها: پژوهش حاضر بر اساس هدف، کاربردی است و بر اساس نوع روش، توصیفی-همبستگی و از لحاظ گردآوری اطلاعات نیز پیمایشی می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به تعداد 290 نفر بود. بر اساس فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 170نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش برای جمع آوری داده ها انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد اخلاق حرفه ای قاسم زاده (1393)، کارتیمی لنچیونی (2000) ، پاسخگویی سازمانی بوونز (2005) و پرسشنامه اشتیاق شغلی شوفلی (2001) استفاده شد. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی ظاهری با استناد به دیدگاه های صاحبنظران و متخصصان و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی تأیید گردید؛ همچنین پایایی پرسشنامه ها نیز بر اساس ضریب آلفای کرونباخ، برای سه پرسشنامه به ترتیب روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید اساتید صاحبنظر قرار گرفته و پایایی آنها به ترتیب81/0، 91/0، 81/0 ،83/0 محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای آماری SPSS 24 و Amos22 انجام گرفت. یافته ها: نتايج نشان داد که اخلاق حرفه ای بر کارتیمی کارکنان (67/0) اثر مستقيم مثبت و معناداری دارد. اخلاق حرفه ای بر پاسخگویی کارکنان (59/0) اثر مستقيم مثبت و معناداری دارد. اخلاق حرفه ای بر اشتیاق شغلی(46/0) اثر مستقیم مثبت و معناداری وجود دارد. اثر مستقیم کارتیمی بر پاسخگویی کارکنان (52/0) مثبت و معنادار است. اثر مستقیم اشتیاق شغلی بر پاسخگویی کارکنان (37/0) مثبت و معنادار است. کارتیمی در تأثیر اخلاق حرفه ای بر پاسخگویی کارکنان (34/0)اثر غیر مستقیم دارد.همچنین اشتیاق شغلی در تأثیر اخلاق حرفه ای بر پاسخگویی کارکنان(17/0)اثر غیر مستقیم دارد. نتیجه گیری: یافته ها نشان داد که تمامی مسیرهای روابط علّی بین متغیرهای اخلاق حرفه ای، کارتیمی،اشتیاق شغلی و پاسخگویی سازمانی معنی دار و مثبت است؛ همچنین نقش میانجی کارتیمی و اشتیاق شغلی در تأثیر اخلاق حرفه ای بر پاسخگویی سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل مورد تأیید است..

اخلاق حرفه ای، پاسخگویی سازمانی، کارتیمی،اشتیاق شغلی، دانشگاه علوم پزشکی اردبیل