هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر سکوت سازمانی بر عملکرد سازمانی با اثر میانجی شادی در کار معلمان تربیت بدنی است. ماهیت این تحقیق کاربردی و روش تحقیق پیمایشی- تحلیلی می باشد. جامعه آماری اين تحقيق شامل كليه معلمان تربیت بدنی استان مازندران به تعداد 1593 مي¬باشد که بر اساس جدول مورگان 364 نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. تحلیل آماری داده ها با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی و با استفاده از نرم افزار 23 SPSSو Amos انجام شد. نتایج نشان داد سکوت سازمانی بر عملکرد سازمانی معلمان تربیت بدنی اثر منفی و معناداری دارد؛ سکوت سازمانی و شادی در کار معلمان تربیت بدنی اثر منفی و معناداری دارد؛ شادی در کار بر عملکرد سازمانی معلمان تربیت بدنی اثر مثبت و معناداری دارد. در مسیر ارتباط سکوت سازمانی و عملکرد سازمانی معلمان تربیت بدنی، عامل شادی در کار می تواند به عنوان میانجی موثر بوده و موجب بهبود عملکرد سازمانی شود.
کلید واژگان :سکوت سازمانی، شادی در کار، عملکرد سازمانی، مدل سازی، معلمان تربیت بدنی
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 4167009028152921
- سال انتشار : 1401
- نوع مقاله : پذیرفته شده در سایر مجلات علمی معتبر و علمی مروری و ISC
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : پژوهشهای کاربردی در علوم ورزشی و سلامت
- برگزار کنندگان :
- ISSN :
- تاریخ ثبت : 1401/09/12 21:28:01
- ثبت کننده : محمدباقر فرقانی اوزرودی
- تعداد بازدید : 100
- تعداد فروش : 0