بهرهوري يعني به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نيروي انساني، تسهيلات و غيره به طريق علمي، كاهش هزينههاي توليد، گسترش بازارها، افزايش اشتغال و كوشش براي افزايش دستمزدهاي واقعي و بهبود استانداردهاي زندگي، همانگونه كه به نفع كارگران، مديريت و جامعه باشد. به دليل محدوديت منابع و نامحدود بودن نيازهاي بشر، در كنار افزايش جمعيت و رقابت شديد در اقتصاد جهاني، بهبود بهرهوري نه يك انتخاب بلكه يك ضرورت اجتنابناپذير است. بهره وري سازمانهاي دولتي هر كشور يكي از مهمترين مؤلفههاي توسعة آن كشور محسوب مي شود. همچنين رسالتهاي مهمي مانند استفادة بهينه از منابع ملي، پاسخگويي و مسئوليت پذيري در مقابل شهروندان و رقابت جهاني، ضرورت و اهميت توجه به بهره وري سازمانهاي دولتي ايران را افزايش ميدهد، بنابراين هدف از اين مطالعه مروري بر چالشهاي بهره وري در سازمان هاي دولتي مي باشد، در اين مقاله تعاريف متغيرها و عوامل مرتبط با آن مورد بررسي قرار ميگيرد و در ادامه يافتهها و نتيجهگيري كلي ارائه ميگردد
کلید واژگان :بهره وري، بهره وري نيروي انساني، سازمانهاي دولتي، چالشهاي بهره وري
ارزش ریالی : 150000 ریال
با پرداخت الکترونیک