علماء و دانشمندان، كارآفريني را نيروي محرك اصلي رشد و توسعه اقتصادي كشورها معرفي كرده، و آن را فرآيند نوآوري و بهره‌گيري از فرصتها با تلاش و پشتكار بسيار دانسته‌اند. سه دليل مهم توجه به موضوع كارآفريني، توليد ثروت، توسعه تكنولوژي و اشتغال مولد است. از مهم ترين محاسن راه‌اندازي شركت هاي كارآفرينانه، ايجاد اشتغال مولد است. ايجاد اشتغال مولد نیازمند شناسايي، خلق و استفاده از فرصت هاي كارآفريني و اشتغال موجود در جامعه می باشد و از دلایل مهم توجه به کارآفرینی محسوب می گردد. شناخت فرصت، فرایندی است که به وسیله ی آن کارآفرین فرصتی را برای شروع کسب و کار مطرح می کند. در مقاله ی حاضر، با هدف معرفی مکانیزم های آمایش فرصت هاي كارآفرينانه و اشتغالزا در جامعه ی بيماران تالاسمي، با مروري استنادي و مختصر بر ادبيات موضوعي مربوطه، پس از بيان الگوي يكپارچه ی مديريت كارآفريني در قالب چهار حلقه ی متعامل با هم، بر ایده پردازی به عنوان جزیی که مستقیما در رابطه با کشف فرصت هاست، تأکید شده است. مرور مستند ادبیات مکانیزم هایی چون خلاقیت، نوآوری، الگو برداری، بازار یابی، نظام انگیزشی، فرصت جویی هوشمندانه، یادگیری از محیط، تحقیق و توسعه، مدیریت کیفیت جامع، ریسک پذیری، نظام پیشنهادات و طوفان فکری و مدیریت دانش ضمنی را برای آمایش فرصت های کارآفرینانه ارائه می کند. در پايان مقاله، پس از ارائه ی يافته‌ها، موارد مذكور جمعبندي شده، بحث‌و نتيجه‌گيري، كاربردهاي مديريتي، و پيشنهادات مرتبط با آن جهت پيگيري تحقيقات مشابه در آينده ارائه شده است.
کلید واژگان :فرصت - كارآفرينانه - اشتغال - بيماران تالاسمي
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک