فرهنگ يك محيط معنوي احساساتي و عقلاني ساخته دست بشر است كه شامل ايجاد و خلق محل كار رشد و پرورش آن توسط يك سازمان است فرهنگ مختلف در محيطهاي سازماني مي توانند در هر سازماني نفوذ كرده و بر آن تاثير گذارند استرس جزئي از زندگي هر كارمندي است به هرحال جايي كه استرس بيش از حد است افراد و عملكردسازماني شان بيشترين اسيب را خواهند ديد بدتر از آن اينكه استرس يك التزام و تعهد و همينطور يك تهديد براي بقا يك سازمان است بنابراين مشكل استرس براي موسسات اموزشي نيز قابل توجه و مهم مي باشد استرس شغلي و عموما سلامت كارمند نسبتا در حوزه هيا تحقيقات در بين روانشناسان صنعتي و سازماني مورد غفلت بوده است هدف اين مقاله بررسي اثر فرهنگ سازمان بر ميزان استرس اساتيد دانشگاه است. عموما فلسفه روش بكار رفته دراين مقاله به شما در درك فرهنگ هر سازمان و تاثيرات آن بر ميزان استرس كاركنان كمك مي كند
