آموزش الكترونيكي به عنوان يك رويكرد نـوين آموزشـي نيازمنـد بررسـي موشـكافانه در همه ابعاد مدیریتی است. به دليل نوظهور بودن اين روش آموزشي، مدیریت دانش و علوم فراگیری شده نوین و به کارگیری اصولی آن در امور سازمانی می تواند بهترین اهداف را برای سازمان فراهم سازد. در این مقاله که به شیوه مروری تنظیم شده است، با کمک منابع کتابخانه ای و متون علمی ضمن مرور و بررسی بهترین شیوه های نوین آموزش الکترونیک به ویژه در سازمان های خبره محور و تخصصی، به ارائه بهترین راهکار جهت مدیریت دانش فردی و سازمانی اشاره می شود. همچنین به تبیین ماهیت یادگیری، مدیریت حل مسائل سازمانی، مدیریت یادگیری و خلاقیت در امر مدیریت دانش پرداخته می شود و در پایان پیشنهاد هایی برای مدیران ارشد سازمان های تخصصی و خبره محور که دارای منابع انسانی با بلوغ فکری بالا هستند ارائه خواهد شد.
کلید واژگان :آموزش الکترونیکی، مدیریت دانش، دانش سازمانی، مدیریت یادگیری، سازمان یادگیرنده
ارزش ریالی : 500000 ریال
با پرداخت الکترونیک