چکیده :

يكي از اهداف مهم نظام آموزش عالي كشور پرورش نيروي انساني متخصص و مورد نياز جامعه است. اگر چه دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي كشور دست به تلاشهايي در اين زمينه زده‌اند ولي متأسفانه همخواني نداشتن درسهاي دانشگاهي با نيازهاي جامعه باعث شده است كه دانش‌آموختگان از تخصص و كارآيي لازم برخوردار نباشند. از اين رو در سالهاي گذشته با توجه به روند افزايش جمعيت و تقاضا براي ورود به دانشگاهها و موسسات آموزش عالي از يك‌سو و مشكلات اقتصادي دولت از سوي ديگر، مسأله «كارآفريني» اهميت ويژه‌اي يافته است. در اين مقاله تلاش شده است نقش دانشگاهها و موسسات آموزش عالي در كارآفريني مورد بازبيني قرار گيرد زيرا اين مراكز به علت داشتن امكانات آموزشي و پژوهشي پيشرفته و نيروهاي كارشناس و كاردان مي‌توانند در بخشهاي گوناگون بازار كار فعاليت نمايند، مواد و دستگاههاي گوناگون توليد كنند و با ارائه طرحهاي توليد سودآور به سازمانهاي دولتي و شركتهاي خصوصي، زمينه ايجاد واحدهاي مختلف توليدي را فراهم آورند و از اين راه‌ كارآفرين باشند.

کلید واژگان :

كارآفريني، تعريف كارآفريني، كارآفريني دانشگاه‌ها



ارزش ریالی : 300000 ریال
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک