رضایت شغلی کارکنان با تامل بر میزان حقوق و دستمزد

پژوهش حاضر با هدف بررسی رضایت شغلی کارکنان با میزان حقوق و دستمزد معلمان مقطع ابتدایی شهرستان سبزوار در سال تحصیلی93-94انجام شده است.مسئله ی رضایت شغلی کارکنان یکی از عواملی است که در نحوه رفتار و عملکرد کارکنان در سازمان ها موثر می باشد.پژوهش از نوع علی-مقایسه ای (پس رویدادی)به روش نمونه گیری تصادفی با جامعه آماری120نفر از معلمین زن ومرد انجام شده است.فرضیه اصلی پژوهش عبارت است ازبین رضایت شغلی معلمان و حقوق و دستمزد رابطه وجود دارد.ابزار گردآوری اطلاعات با پرسش نامه و استفاده از رگرسیون چند متغیری،آزمون کای و آزمون Tمستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت ،نتایج بدست آمده نشان می دهد که بین رضایت شغلی معلمان مرد وزن در بعد دستمزد وحقوق رابطه وجو د دارد ومعلمان زن نسبت به معلمان مرد از میزان دستمزد وحقوق خود رضایت بیشتری دارند.

رضایت شغلی،حقوق و دستمزد،معلمان