هدف از مطالعه اين تحقیق، رابطه بین هوش سازمانی به عنوان ابزار قدرتمند در مدیریت و خلاقیت کارکنان مي باشد. نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی- پیمایشی است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران به تعداد 187 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران ، 124 نفر به شکل تصادفی ساده ای به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرخت (2003) و پرسشنامه محقق ساخته خلاقیت کارکنان می باشد. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای هوش سازمانی 0.93 و برای خلاقیت 0.81 مورد سنجش و تایید قرارگرفت، برای بیان توصیفی و تجزيه و تحليل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگي و رگرسیون با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین هوش سازمانی و خلاقیت کارکنان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
کلید واژگان :هوش سازمانی، خلاقیت، کارکنان، پلیس راهور
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک
جزئیات مقاله
- کد شناسه : 6145798282913342
- سال انتشار : 1394
- نوع مقاله : مقاله کامل پذیرفته شده در کنفرانس ها
- زبان : فارسی
- محل پذیرش : اولین کنفراس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی
- برگزار کنندگان : گروه آموزشی و پژوهشی اترک دانش
- تاریخ ثبت : 1394/12/24 22:43:49
- ثبت کننده : سیدمهدی احمدی بالادهی
- تعداد بازدید : 209
- تعداد فروش : 0