مطالعه و مقایسه انگیزش از دیدگاه امام علی (ع) ، مزلو و هرزبرگ

امروزه انگیزش از حساسیت و اهمیت ویژه ای برای سازمان ها برخوردار است به نحوی که از آن به عنوان موتور حرکتی انسان برای ارضای یک خواسته یا نیاز یاد می کنند. این فرایند چند وجهی از عوامل کلیدی تاثیر گذار بر رفتار افراد در سازمان ها است. در مقابل شاهد افزایش نیاز روز افزون سازمان ها به توسعه دانش مدیریت و کاربرد دیدگاه های و تئوری های مطرح شده در سطح سازمان ها هستیم. این احساس نیاز در سازمان های آموزشی به دلیل سر و کار داشتن با رشد و تحول انسانها بیشتر احساس می شود. با الهام از این نیاز هدف پژوهش حاضر مطالعه و مقایسه فرایند انگیزش و کاربرد آن در مدیریت از دیدگاه امام علی و تئوریهای انگیزشی و بررسی وجوه تشابه و تمایز در هر دو دیدگاه است تا با کمک به درکی روشن برسیم.

انگیزش ، تئوریهای انگیزش ،دیدگاه.