نتایج مطالعات زمینه یابی مرتبط با پروژه های مبتنی بر فناوری، عوامل موثر و همچنین موانع موجود در مسیر عملکرد اثربخش تیمهای پروژه را بررسی نموده است. در این مقاله عوامل تاثیرگذار بر عملکرد مطلوب تیمهای پروژه در محیطهای فن سالار در قالب عوامل محیط سازمانی و عوامل رهبری مدیریتی تبیین می شود. بسیاری از معیارهای عملکردی بر خارج از محیط سازمان پروژه تأکید دارند. در این تحقیق نشان داده می شود که عامل رهبری مدیریت در دو سطح مدیریت پروژه و سطح مدیریت عالی تاثیر شگرفی بر محیط تیم داشته که در نتیجه، عملکرد تیم پروژه را رقم می زند. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی ـ تحلیلی می باشد. جامعه آماری، شامل تیم های پروژه ای مبتنی بر فناوری بوده که عملکرد آنها از طریق نمونه گیری تصادفی مورد بررسی قرار گرفت. تحلیل یافته های پژوهش از طریق نرم افزار spss نسخه 17 نشان می دهد که علاوه بر مدیریت جنبه های فنی پروژه، رهبران تیمها بایستی توجه ویژه ای به ابعاد انسانی کارکنان داشته و بتوانند روابط موجود در تمام فرایندهای تیمی شامل کارکردهای حمایتی، تأمینی، پشتیبانی و مشارکتی را مدیریت نمایند. مدیران می توانند از نتایج یافته های این تحقیق برای ایجاد شناخت ابعاد مختلف فرایندهای کار تیمی و ارائه راهکارهایی برای تعمیق (افزایش) عملکرد تیمی در پروژه های مبتنی بر فناوری استفاده نمایند.
کلید واژگان :کار تیمی ، مدیریت پروژه ، منابع انسانی ، واحد فناور
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک