بررسی رابطه شوخ طبعی با محیط کار و عوامل مؤثر بر آن

هدف: پژوهش حاضر به بررسی رابطه شوخ طبعی با محیط کار و عوامل مؤثر بر آن پرداخته بود. روش: روش پژوهش توصیفی - مروری (روش کتابخانه‌ای) و رجوع به منابع معتبر علوم تربیتی و اطلاعات علمی – اینترنتی مربوطه گردآوری شده بود. یافته ها و نتیجه گیری: نتایج حاصل از بررسی یافته‌های تحقیق نشان داد كه در جوامع امروزی، زندگی بدون داشتن شغل میسر نیست و هرفردی نیازمند داشتن شغل‌ است تا بتواند به سازمانی وابسته شود و در جامعه جایگاهی داشته باشد. اغلب کار، عنصر شکل‌دهنده‌ای در ترکیب روانی مردم و فعالیت‌های روزانه آن‌ها است و اشتغال دسترسی به‌ زمینه‌هایی را فراهم می‌کند که با محیط‌های خانگی متفاوت است. شوخ طبعی هم به عنوان یکی از مباحث بسیار مهم در پژوهش‌های مربوط به سازمان‌ها، مطالعه‌ها و پژوهش‌های زیادی در زمینه آن انجام گرفته است. کلمات کليدي: نقش، بلوغ، عاطفی، زندگی.

شوخ‌طبعی، محیط، کار.