استرس در سازمان نقطه ضعف مدیریت و رفتار سازمانی

حقيقت جامعه امروزي اين است که اگر انسانها، احساس بهتري نسبت به کاري داشته باشند، موفقيتشان در آن کار بيشتر خواهد بود. سازمانها نيز از اين موضوع مستثني نيستند. زيرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بيشتري داشته باشند، براي ادامه کار انرژي بيشتري مي‌‌‌گيرند و موفقيتشـان بيشتر مي شود. استرس يا فشار عصبي از مسايل بسيار حاد در سازمان‌هاي امروزي مي‌باشد که سلامت جسمي و رواني نيروي کار را به خطرانداخته و هزينه سنگيني را به سازمان‌ها وارد ساخته است. درتهيه مقاله از روش مطالعه كتابخانه‌اي با جامعه آماري 39كتاب ومقاله و پایان نامه های مدیریتی و علمی استفاده شده و وساختار مقاله نيز بدين شكل است كه اولاً به بيان تعریف و اهميت استرس پرداخته و سپس به بررسی دلایل استرس و مدیریت کردن استرس میپردازیم.

استرس، دلایل استرس،مديريت استرس