دانش منبعی برای بقاء و شرط موفقیت سازمانها دستیابی به دانش مربوط و فهم عمیق در تمامی سطوح است. تحلیل گران برآورد می کنند که بدون اعمال مدیریت دانش، بیش از 80 درصد اطلاعاتی که کارکنان در عمل و اجرا به دست می اورند، در سازمان نامشهود بوده و گویی ذخایر پنهان و غیرقابل استفاده از دید مدیریت هستند و در حقیقت باید آنها را منابع اطلاعاتی اتلاف شده نامید.
کلید واژگان :
دانش ضمنی، دانش سازمانی، سازمان های یاد گیرنده، مدل یادگیری
