هوش فرهنگی راهبرد اعتماد سازمانی

هدف از پژوهش حاضر "بررسی رابطه بین راهبرد هوش فرهنگی و اعتماد سازمانی معلمان در آموزش و در سال 1395"می باشد. در این پژوهش از روش توصيفي- همبستگي استفاده شده است. جامعه آماري اين تحقيق را کليه معلمان شهرستان جغتای تشکيل داده به صورت رسمی و قراردادی که در سال 95 مشغول فعاليت بودند. که تعداد آنها502 نفر می باشند.از این تعداد 218 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند .براي جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد (هوش فرهنگی و اعتماد سازمانی ) كه به ترتيب ضريب پايايي آنها 0.78و 0.76 بود، استفاده شد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آماري ضريب همبستگي پیرسون استفاده شده است. نتايج نشان داد بین بعد راهبردی هوش فرهنگی و اعتماد سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان جغتای رابطه معنی دار وجود دارد

هوش فرهنگی ، راهبرد، اعتماد سازمانی