هدف: هدف کلی این پژوهش بررسی موانع ارتقاي زنان در مشاغل مديريتي بود. روش تحقیق: در اين پژوهش براي گردآوری داده‌ها و اطلاعات، از روش كتابخانه‌اي(مروری) استفاده شد لذا شیوه پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه اجرا توصیفی- پیمایشی با روش تحلیل محتوا است. یافته‌ها و نتایج: پس از تجزیه و تحلیل يافته‌هاي حاصل از تحقيق نشان داد که مهارت‌های مدیریتی در زنان مـانند: تـوانایی برنامه‌ريزى فعاليت‌هاى مدیریتی، توانايى سازماندهى، قدرت برقرارى ارتباط با همكاران، توانايى ارزیابی وكنترل فعاليت‌هاى كاركنان، توانايى ايجاد انگيزه در كاركنان، و توانايى رهبری و هدايت كاركنان در سطح مطلوب بوده ولی از ابعاد شخیصه‌های مانند دارا بودن نگرش وسیع و كلان، دارا بودن تخصص در سطح بالا و در حوزه مديريت خود، و ميزان استفاده از دوره‌هاى آموزشى تـخصصى، در سطح نسبتاً پایین بوده که باید در این زمینه‌ها بررسی و تقویت شوند.
کلید واژگان :موانع، ارتقا، زنان، مشاغل، مدیریت
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک