تأثیر انگیزه از کسب گواهینامه ی ایزو 9001 بر عملکرد خودروسازی

محققان دریافتند که انواع مختلف انگیزه(یعنی داخلی در برابر خارجی) از کسب گواهینامه ی ایزو 9001 موجب کسب نتایج و سطوح عملکرد گوناگونی در سازمان ها می شود.در این پژوهش ما قصد داریم با توجه به شاخص های ارائه شده توسط سایر محققان تأثیر انگیزه از کسب گواهینامه ی ایزو 9001 بر عملکرد سازمانی را در خودروسازی های استان تهران بررسی نماییم. روش تحقیق پیمایشی بوده و از ابزار پرسشنامه به عنوان ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات مورد نظر استفاده شده است.مدل تحقیق توسط یک پرسش‌نامه با 15 شاخص تنظیم شده است. اثبات فرضیه ها از رگرسیون همبستگی و از آماره های توصیفی استفاده گردید.نتایج پژوهش نشان داد که انگیزه های داخلی در مقایسه با انگیزه های خارجی تأثیر بیشتری در کسب گواهینامه ایزو 9001 دارند.

تاثیر انگیزه، ایزو ، عملکرد خودروسازی