چکیده :
دریافت مقاله
با پرداخت الکترونیک
یكی از عناصر عمده در مدیریت، برنامه ریزي است. برنامه ریزي شالوده عناصر مدیریتی و فرایندي است كه سازمانها در قالب آن همه فعاليتها و كوششهاي خود را درمورد اهداف موردنظر، راه رسيدن به آن و چگونگی طی مسير را در یكدیگر تركيب وادغام كرده و هدف از اجراي آن دستيابی به نتایج سازمانی است. پس مدیریت براي كليه منابع تحت اختيار خود بایستی برنامه ریزي مناسبی داشته باشد. یكی از این منابع كه منبع راهبردي براي سازمانها محسوب می شود، منابع انسانی است كه جزء مهم و قرین به مباح برنامه ریزي راهبردي است، عواملی موجب نگرش جدید در برنامه ریزي راهبردي منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسال ومحدودیتها این نوع برنامه ریزي در سازمانها به صورت جامع وكام و مناسب به كار گرفته نشده است.
کلید واژگان :برنامه ریزي استراتژیک، آموزش و بهسازي منابع انسانی، استراتژي سازمان
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک