استراتژی های جهادی و فعالیت های اقتصادی امام علی(ع) راهبرد تحقق اقتصاد مقاومتی و سلامت اداری در سازمان ها بر اساس آموزه های قرآن و عترت و بیانات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) (مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور استان مرکزی)

کشور ما در عرصه های اقتصادی و فرهنگی با مشکلات و موانع روبروست که به نظر می رسد با یک مدیریت مبارز و جهادی، این موانع از سر راه پیشرفت نظام مقدس اسلامی برداشته شود. بنابراین برای حرکت به سمت آرمان های انقلاب اسلامی الگویی بهتر از مدیریت جهادی نخواهیم یافت. مدیریت جهادی برخاسته از فرهنگ انقلابی ایرانی ماست. امروزه سلامت اداری رمز بقای سازمانها در جوامع بشری به شمار می رود. در این مقاله در پی پاسخ به این سوالات هستیم که امام علی(ع) با تولیدات اقتصادی و جهادی، خود را از دیگران بی نیاز می‌کردند؟ امام علی(ع) با فعالیت اقتصادی و جهادی خود، ارتباط اجتماعی مردم را اصلاح و استحکام می‌بخشیدند؟ آیا دسترسی به اقتصاد مقاومتی و سلامت اداری دور انتظار خواهد بود؟ هدف اين تحقيق متناسب با نیاز روز (اقتصادمقاومتی، تولید و اشتغال)، افزایش کارآمدی و مدیریت جهادی در اداره سازمانها، تولید قدرت نرم در ابعاد مختلف و غیرفعال کردن تهدیدات نرم، شکوفا سازی خلاقیت های فردی و نوآوری، شناخت و به فعل رساندن ظرفیت های پنهان، تخصص، علم و درایت، نقش آفرینی بیش از پیش سازمانها در فرآیند پیشرفت و توسعه، حاکمیت یافتن روحیه ایثارگری و باورها و آموزه های اسلامی می باشد. این تحقیق از نظر ماهیت از نوع تحقیقات کیفی، با توجه به هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ روش گردآوری داده ها، جزو تحقیقات توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق را 80 نفر از (مدیران، کارشناسان) دانشگاه پیام نور استان مرکزی تشکیل دادند كه از اين تعداد براساس فرمول کوکران تعداد 66 به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. پرسشنامه مورد استفاده در مدیریت جهادی شامل بخش محتوایی، زمینه ای و ساختاری می باشد که از پایایی بالایی برخوردار بودند. تحليل داده ها نيز در دو سطح توصيفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار آماري SPSS و آزمون ها و روشهاي آماري نظير همبستگی پيرسون و رگرسیون چندگانه صورت گرفت. نتایج نشان می دهد که مشارکت پذیری و سخت کوشی و خود اتکائی کارکنان بالاتر از متوسط است. و ابعاد ساختازی، رفتاری و محتوایی مدیریت جهادی (کار جهادی، قناعت و کمک به محرومان، اخلاق گرایی، سخت کوشی و خود اتکائی، مدیریت ولایتی، مشارکت پذیری، تحول آفرینی، تولید داخلی، تشکیلات مناسب با شرایط، انعطاف پذیری ساختار، اهمیت دادن به بیت المال و فرهنگ جهادی) و مشارکت پذیری، خود اتکایی و تولید داخلی مهم‌ترين و تعیین کننده ترین عامل های تاثیرگذار مستقيم بر اقتصاد مقاومتی و سلامت اداری محسوب می شود. نتایج نیز بیانگر آن است که مدیریت جهادی موجب جهش نوینی در سازمان ها شده و بازخوردهای بهتر نسبت به دیگر سبک‌های مدیریتی از خود بروز می‌دهد و سعی در جهت دستیابی به اقتصاد مقاومتی و سلامت اداری ، حرکت در مسیر محبوبیت خدای تعالی است. و همچنین در طي اين تحقیق مشخص مي گردد كه؛ امام علی(ع) ضمن دفاع از اصول و موازین دین مبین اسلام از فعالیت اقتصادی در مسیر احیا و آبادانی جامعه دریغ نکرد و با کار و تولید استعداد مردم را شکوفا و مزارع و باغ های متعددی را احیا و آباد کرد و در نهایت اگر در نظام اداری و حکومتی از افراد سالم و متعهد استفاده شود، و از طرفی نظارت مستمر برای تداوم حسن سلوک و تعامل مطلوب با مردم نیز حاکم باشد، یقینا می توان به اقامه عدل و قسط در جامعه امیدوار بود.

کار جهادی، مشارکت پذیری، خود اتکایی، تولید داخلی، سلامت اداری