الگوی مدیریت رصدخانه‌ای با تمرکز بر منشور مدیریت (نامه 53 نهج البلاغه)/ Observatory Management Pattern focusing on the Management Charter (Letter 53 of Nahjul Balaghah)

تاریخ بشر با تفاوت هایی در الگوها و سبک های مدیریتی همراه بوده که به اقتضای بافت فرهنگی- اجتماعی هر جامعه، حلقه مفقوده در راهبرد انتخابگری صحیح از میان کثرات در عالم ربطها و نسبتها است؛ لذا نیاز به انتخاب است و جوامعی که به انتخاب درست می رسند، پیشتاز و صف شکن به سمت رفاه دنیوی و سعادت اخروی خواهند بود که به نظر می رسد الگوی مدیریت رصدخانه ای به اقتضای مقوله های اصلی آن همراه با ذهنیت آزاد از تشریفات و شفافیت گرایی، می تواند تأمین گر این هدف و جنبه مدیریت کلان ذیل فلسفه اجتماعی و مدیریت تراز اسلامی باشد. بر این اساس در پژوهش حاضر که با روش توصیفی- تحلیلی ذیل نظریه سازی داده بنیاد و با تحلیل مندی بین رشته ای انجام شد، با بررسی سه گانه ای از نامه 53 نهج البلاغه (منشور مدیریت)، تتبعات پژوهش و 13 مصاحبه اکتشافی با مدیران و کارکنان دولتی و غیر دولتی به کدگذاری پرداخته شد. مطابق با یافته های پژوهش که در پی پاسخ به این سؤال راهبردی بود که «الگوی مدیریت رصدخانه ای متشکل از چه عواملی بوده و چگونه الگویی است؟» 191 عامل در مرحله کدگذاری باز در دو سطح ایجابی و سلبی احصا شد که پس از تأیید عوامل با بررسی مجدد توسط مصاحبه شوندگان، کفایت داده ها با اشباع نظری حاصل شد و سپس با کدگذاری محوری، 35 مقوله ایجابی و سلبی تعیین شد که با کدگذاری انتخابی که مدیریت رصدخانه ای است و مراحل 6 گانه کدگذاری محوری و در نهایت روایی سنجی، فرایند الگوی مدیریت رصدخانه ای طراحی و تدوین شد.

الگوی مدیریت رصدخانه ای، منشور مدیریت، نامه 53 نهج البلاغه