پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهر ستان سرپل ذهاب انجام شد. روش تحقیق از نوع همبستگی توصیفی است و جامعه آماری کلیه مدیران وسرپرستان ادارات وسازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب در سال 1392 می باشد. روشی که در این پژوهش اطلاعات گردآوری شده، روش میدانی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه ( آلبرشت 2003) وپرسشنامه فراموشي سازماني هدفمند محمودوند می باشد. به منظوراطمینان ازروایی از روایی محتوا، و برای پایایی از روش الفای کرونباخ استفاده شد ، که به ترتیب برای هر کدام از پرسشنامه ها 86/0 و 91/0 حاصل گردید. براساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب رابطه مثبت ومعنا داری وجود دارد.
