در حال حاضر به سبب الزامات جهاني شدن، دولت ها به شدت در هر زمینه اي با رقابت منطقه اي و بین المللی مواجه اند و از اينرو، بكارگيري سيستم هوش رقابتي در سازمانهاي عمومي ميتواند نقش بارزي در توسعه نوآوري آنها و در برآيند كلي افزايش نقش و توانمندي آنها در پاسخگويي عمومي داشته باشد. پژوهش حاضر با توجه به مأموریت حاكميتي سازمان فناوري اطلاعات ايران در زمينه مدیریت، حمایت و ساماندهی امور مربوط به امنیت و توسعه فناوری اطلاعات و کاربردهای آن در کشور و نقش آن در ارتقاي عملكردي شاخصهاي رقابتي جهانيIT و ضرورت سرعت عمل و هوشمندي رقابتي و نوآوري مستمر و همچنين پيچيدگي و پويايي در اين بخش، به بررسي اين موضوع پرداخت كه آيا استفاده از سيستم هوش رقابتي بر نوآوري در سازمان مورد مطالعه تاثير مثبت و معنادار دارد؟ جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان بودند که تعداد آن ها 400 نفر می باشد. 196 نفر با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. در اين رابطه از پرسشنامه های يو و همكاران (2013) و براي تجزیه و تحلیل داده ها از تحليل رگرسيوني و با نرم افزار SPSS استفاده شد. يافته ها نشان داد که ضريب تأثير استفاده از سيستم هوش رقابتي بر نوآوري سازماني & T= 11.521)0.637 = β) در سازمان فناوري اطلاعات ايران مثبت و معني دار مي باشد. به عبارتي، تحقيق حاضر هوشمندی رقابتي را محرکی برای اقدامات نوآورانه مطرح کرده و استفاده از این ابزار را برای بهبود ماموريت¬هاي سازمان مورد مطالعه مورد تاكيد قرار ميدهد.
کلید واژگان :هوش رقابتي، نوآوري سازماني، سازمانهاي حاكميتي، فناوري اطلاعات
ارزش ریالی : 150000 ریال
با پرداخت الکترونیک