كارآفرينان، نقش مهمي در حركت چرخ‌هاي توسعه اقتصادي بر عهده دارند و منشاء تحولات بزرگی در زمينه‌هاي توليدي و خدماتي در سطح سازمان‌ها محسوب می¬شوند. هدف از اجراي تحقيق حاضر، تبیین اثرات شش متغیر شخصی مؤثر بر کارآفرینی در سطح استان مازندران از طریق است. جامعه آماري، 1511 کارآفرین مطابق با تعریف دیده¬بان جهانی کارآفرینی بوده¬اند که تعداد 291 نفر بعنوان نمونه انتخاب، سپس با جمع آوري دادههاي مورد نياز با استفاده از پرسشنامه¬ای با ضريب هماهنگی درونی91/0، به آزمون فرضيات شش‌گانه پرداخته شده است. يافته‌ها نشان داده‌اند كه شش متغير روانشناختی مورد مطالعه در قالب يك مدل رگرسیون تحلیل مسیر (مدل معادله ساختاری)، ضمن تبيين کارآفرینی، هر كدام هم بصورت مستقيم، و هم بصورت غيرمستقيم و تعاملي، بر فرآیند مذكور تأثيرگذار بوده‌اند که از این لحاظ، بيشترين اثرگذاري کلی مربوط به متغير موضع کنترل درونی بوده و متغیرهای تحمل ابهام، استقلال در کار، نیاز به پیشرفت، انگیزه، و مخاطره¬پذیری، به ترتیب در درجات بعدي اهميت قرار داشته¬اند. در پايان نتيجه‌گيري شده است كه مديران و مسئولان بمنظور بهبود فرآيند كارآفريني چگونه بايد به اين متغيرهاي شخصی توجه نمايند.
کلید واژگان :کارآفرینی- كارآفرينان- نیاز به پیشرفت- تحمل ابهام- استقلال در کار- موضع کنترل درونی- انگیزه- مخاطره¬پذیری
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک