اين مقاله مروري بر ادبيات موضوعي روابط بينسازماني خواهد داشت. با توجه به اينكه ادبيات موضوعي روابط بين سازماني بسيار گسترده است و مباحث مرتبط زيادي را شامل مي‌شود در مقاله حاضر سعي شده است تا مباني نظري مربوط به آن، در قالب شش مورد از تئوريهاي مشهور و معروف تشريح كننده چگونگي و علل پيدايش روابط بين سازماني توضيح داده شوند. اين تئوريها عبارتند از: صرفه جويي در هزينه معاملات، وابستگي منابع، انتخاب استراتژيك، سهامداري، يادگيري سازماني و تئوري نهادي. اگرچه هر يك از اين تئوريها به تنهايي نمي‌توانند همه جوانب و پيچيدگيهاي مربوط به روابط بين سازماني را توجيه و تشريح كنند اما مجموعه آنها مي‌توانند اينكار را انجام دهند. بعبارت ديگر ، اجتماع آنها با توجه به سوابق تئوريكي موجود مي‌توانند مكمل يكديگر بوده و تشريح كننده چگونگي پيدايش روابط بينسازماني باشند. عليهذا، مقاله به صورتي مستند در مورد شش تئوري مذكور در فوق بحث كرده و در پايان چكيده توضيحات مربوط به هر يك را در قالب يك جدول بعنوان جمع‌بندي و نتيجه‌گيري ارائه داده است.
کلید واژگان :روابط بين سازماني، تئوريهاي روابط بين سازماني.
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک