هدف از این مطالعه تدوین نقش مدیریت دانش بر میزان کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد بود. با استناد به اطلاعات کارگزینی اداره کل ورزش و جوانان استان یزد، در سال 6931 جامعه آماری پژوهش حاضر شامل 644 نفر بود.. حجم نمونه نیز با توجه به جدول کرجسی و مورگان 621 نفر در نظر گرفته شد. این پژوهش از نوع کاربردی و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. ابزار اندازهگیری آزمودنیها پرسشنامه مدیریت دانش)دیلمقانی و نامور، 6931 ( و پرسشنامههای کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان)طالب پور و رضوی، 6931 ( بود. که پایایی پرسشنامهها به ترتیب 2 برآورد گردید. برای آزمون مدل مفهومی / 2/36 و 94 ،2/93 پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری مبتنی بر روش حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرمافزار آماریاستفادهشده است. یافته-های حاصل از تحلیل دادهها نشان داد مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان تأثیر معناداری داشت؛ و همچنین توانمندسازی کارکنان بر کارآفرینی سازمانی تأثیر معناداری داشت. به نظر میرسد توجه به عوامل مؤثر بر مدیریت دانش و ارتقاء توانمندی کارکنان در سازمان عاملی مؤثر در ارتقاء کارآفرینی سازمانی بود.
کلید واژگان :توانمندسازی، کارآفرینی سازمانی، مدیریت دانش، ورزش و جوانان.
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک