در اين مقاله، ميزان بالندگي سازمان از طريق منطق فازي در شرکت ايدم تبريز مورد بررسي قرار گرفته است. تعداد اعضاي جامعه آماري 1010 نفر است که با استفاده از جدول تعيين حجم نمونه بارتلت، کوترليک و هيگينز تعداد 110 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شده است. براي بررسي وضعيت سازمان مورد مطالعه از نظر بالنده بودن، از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. پس از تعيين روايي و پايايي پرسشنامه ها، اطلاعات جمع آوري و تلخيص گرديده است. اعداد بدست آمده با استفاده از نمودار فازي مثلثي به اعداد فازي تبديل شده، سپس با استفاده از اعداد فازي بدست آمده ميانگين فازي هر يک از شاخص هاي بالندگي و نمره بالندگي سازماني محاسبه گرديده است. در نهايت به کمک روش ماکزيمم کننده ارزش، مقادير ميانگين شاخص ها و بالندگي سازمان فازي زدايي شده تا درجه عضويت هريک از شاخصها و بالندگي سازمان مشخص گردد. در پايان نيز به کمک آزمون فرض فازي ميانگين نمره بالندگي سازماني حاصل از نمونه به جامعه آماري تعميم داده شده است.
کلید واژگان :بالندگی سازمانی، منطق فازی، آزمون فرض فازی
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک