گذر جوامع از عصر صنعتی به عصر اطلاعات موجب جایگزینی سرمایه انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه سازمان با سایر دارایی های آن (مالی و فیزیکی) شد. کسب و کارهای کوچک و متوسط در اقتصاد دانش محور امروز بخش عمده ای از فعالیت های اقتصادی کشور را بر عهده دارند. در این میان سرمایه فکری با تمرکز بر سرمایه انسانی منبع با اهمیتی جهت توسعه کارآفرینی و نوآوری در راه اندازی کسب و کار جدید می باشد. توانایی استفاده از این سرمایه انسانی در تشخیص فرصت و بهره برداری از فرصت در محیط های پویا و پیچیده امروز، منبع اساسی برای شکل گیری، رشد و توسعه و کسب مزیت رقابتی برای کسب و کار است. مزیتی که سازمان را قادر به ایجاد نوآوری در ارائه محصولات و خدمات خود، فعال بودن در محیط کسب و کار و ارزیابی مجدد کارآفرینانه منابع خود می کند. هدف اصلی پژوهش حاضر، شناسایی تاثیر سرمایه انسانی بر فرایند کارآفرینی در کسب و کارهای فعال در بخش IT شهر تهران است. پژوهش حاضر از حیث نوع پژوهش، کاربردی است و از نظر گردآوری داده های مورد نیاز از نوع پیمایشی است. برای انجام این پژوهش با استفاده از پرسشنامه به بررسی آرای خبرگان و فعالین این حوزه پرداخته شد. برای تحلیل یافته ها نرم افزار SPSS مورد استفاده قرار گرفت . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای بود که بر اساس مقاله آنگر و همکاران در یک مقاله فرا تحلیلی در سال 2011 منتشر شد. در نهایت نتایج به دست آمده نشان می دهد که سرمایه انسانی، دانش، تحصیلات، تجربه و ویژگی های شخصیتی در تشخیص فرصت و سرمایه انسانی، دانش ، تجربه و ویژگی های شخصیتی در بهره برداری از فرصت تاثیرگذار است.
کلید واژگان :سرمایه انسانی ، فرآیند کارآفرینی، تشخیص فرصت، بهره برداری از فرصت
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک