هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر رفتارهای نوآورانه کارکنان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ روش توصیفی - همبستگی و از لحاظ شیوه گردآوری دادهها میدانی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه بودند که در سال 1393 در این سازمان مشغول به فعالیت بودند که در حدود 300 نفر بودهاند. نمونه آماری با توجه به جامعه آماری و با استفاده از جدول مورگان و کرجسی با روش تصادفی ساده به تعداد 170 نفر انتخاب شد. ابزار اندازهگیری پرسشنامهای استانداردی بود که روایی و پایایی آن تایید شد. نتایج بهدست آمده در کل نشان داد که سرمایه فکری بر رفتارهای نوآورانه تاثیر معنیداری دارد. همچنین، ابعاد سرمایه فکری از جمله سرمایه انسانی، ساختاری و رابطهای سبب افزایش رفتارهای نوآورانه از سوی کارکنان میشوند. از طرفی، مولفه سرمایه رابطهای بیشترین تاثیر را بر ارتقای رفتارهای نوآورانه دارد. در رابطه با تاثیر سرمایه فکری بر رفتارهای نوآورانه کارکنان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه، مقدار ضریب همبستگی چندگانه (R) برابر با 680/. و ضریب تعیین (R2) برابر با 453/. بهدست آمد. بهعبارت دیگر، 45 درصد تغییرات متغیر وابسته توسط متغیرهای مستقل تحقیق تبیین میگردد و بقیه تغییرات وابسته به عواملی است که در این تحقیق مورد مطالعه قرار نگرفته اند.
کلید واژگان :سرمایه فکری سرمایه انسانی سرمایه ساختاری سرمایه رابطه ای رفتارهای نوآورانه
ارزش ریالی : 350000 ریال
با پرداخت الکترونیک