اهمیت منابع انسانی آموزش دیده

امروزه انسان با فشار عصر اطلاعات، برای تبدیل شدن به یک انسان متفکر مواجه است. این مورد بعنوان یکی از پر اهمیت ترین مسائل ارزشی، منجر به شکل گیری بزرگ ترین نیروی حرکت بشریت در قرن بیست و یکم، یعنی کارکنان متفکر سازمان های اطلاعات محور شده است.منابع انسانی در عصر اطلاعات، منابعی هستند که می دانند چطور به هر نوع اطلاعاتی دسترسی داشته باشند، از آن استفاده نمایند و در نتیجه خلاقیت خویش را بهبود بخشند.در جامعه اطلاعاتی، همه سازمان هایی که به کسب منفعت از طریق منابع انسانی کارا علاقه مندند، باید اطلاعاتی را که ارزش استراتژیک داشته به خوبی مدیریت نموده و آموزش منابع انسانی را فراتر از مفهوم آموزش مداوم، توسعه دهند.در این مورد نگاه سازمان های جامعه اطلاعاتی روی بخش انسانی، چشم اندازی است که منابع انسانی را خالق نوآوری و در مرکز فرآیندهای سازمانی می داند، از اینرو در عصر اطلاعات نیاز به طراحی سازمان با جهت گیری انسانی، بیش از پیش احساس می شود.ازاینرو در این مقاله ضمن پرداختن به جایگاه منابع انسانی در سازمان های عصر اطلاعات و چگونگی نگاه این سازمان ها به انسان متفکر، به مواردی همچون آموزش مداوم کارکنان، لزوم کار تیمی و به اشتراک گذاشتن اطلاعات پرداخته می شود.

منابع انسانی، عصر اطلاعات، جامعه اطلاعاتی، تکنولوژی اطلاعاتی