اصول و قواعد نقد و تفكر انتقادي در سازمان

تفكر انتقادي يك نوع تفكر هدف مند، منطقي و تعمق آميز است كه براي تصميم گيري، حل مسائل و تسلط بر مفاهيم صورت مي پذيرد. امروزه، شرايط محيطي براي همه سازمان ها در جهتی توسعه یافته است که سازمان‌ها مجبورند بر روی کارکنان فعال و خلاق و دارای توانایی حل مسئله باشند. در این میان تفکر انتقادی به عنوان عاملی توانا و مزیتی نسبی برای کارکنان و مدیران محسوب می‌شود. در این مقاله به صورت مروری به بررسی زوایای تفکر انتقادی پرداخته می‌شود. اهميت پرورش مهارت هاي تفكر در حدي است كه برخي صاحب نظران تفكر انتقادي را هدف عمده تحصيلات و تجارب دانشگاهي برشمرده‌اند.

تفكر انتقادي، سازمان، کارکنان.