بررسی عوامل موثر بر نوآوری،آموزش و مهارت و کارآفرینی دربنگاه های تولیدی و اقتصادی کوچک و متوسط(مورد مطالعه: شهرستان اراک)

امروزه تردیدی درنقش واهمیت صنایع کوچک ومتوسط برای رشدوتوسعه اقتصادی کشورها وجود ندارد،وکشورهای صنعتی ودرحال توسعه با سیاستگذاری وبرنامه ریزی لازم درصدد ساماندهی،رفع موانع و مشکلات و بهبود فضای کسب وکار وفراهم ساختن زمینه لازم به منظور بهره‌گیری هر چه بیشتر ازاین صنایع درراستای توسعه کارآفرینی،حل معضل بیکاری می باشند.4.98درصد ازکسب و کارها درایران از نوع بنگاه‌های خرد(با نیروی کار1 تا 9 نفر) هستند،درحالی که نسبت کل بنگاههای کوچک (از10 تا 49 نفر)تنها 4/1 درصد است.این آمارعدم تجانس آشکاری را دربین تعدادبیشماربنگاه‌های خردوتعداد بنگاه‌های اقتصادی کوچک ومتوسط رانشان می‌دهد.باتوجه به اهميت نوآوري درتوسعه وعملكردكسب وكارهاي كوچك و متوسط،شناسايي عوامل موثربرنوآوري مهمترين پيش نيازحركت به سوي استقرار سيستمهاي نوآورانه دركسب وكارهاي ذکر شده می باشد.اين تحقیق باهدف بررسی عوامل موثربرنوآوری،آموزش و مهارت وکارآفرینی ودربنگاههای تولیدی واقتصادی کوچک ومتوسط شهرستان اراک، انجام گرفته است.پژوهش ازنوع کاربردي واز نظرروش،پيمايشي-تحليلي می باشد.ازدوروش«تحليل توصيفي»و«تحليل استنباطي»، آزمونهاي فریدمن،کوکران،وآزمون ناپارامتریک،براي تجزيه وتحليل داده هااستفاده شده است.نمونه آماری شامل50 نفرازکارکنان صنایع کوچک و49نفرازکارکنان صنایع متوسط انتخاب گردیده اند.ابزارجمع آوری اطلاعات، ازپرسشنامه نوآوری وابتکار شغلی مارتین پاچمن باضریب آلفای کرونباخ0.702وپرسشنامه مهارت آموزی لیکرت باضریب آلفای کرونباخ0.83وپرسشنامه کارآفرینی مارگریت هیل0.776استفاده گردیده است..براساس نتایج بدست آمده،تاثیرآموزش،کارآفرینی ومهارت بر نوآوری تایید می گردد، ونیز سيستمهاورويكردمدیریتی موجوددربنگاه های کوچک و متوسط، برنوآوری درآنها موثر است.باعنایت به بررسی انجام شده، میزان رقابت در بازار بر نوآوری،و همچنین محیط داخلی و محیط خارجی موجود بر نوآوری دربنگاه های اقتصادی کوچک و متوسط، موثر می باشد.در این تحقق تلاش بر آن است تا با بررسی عوامل موثر بر نوآوری،آموزش و مهارت و کارآفرینی دربنگاه های تولیدی واقتصادی کوچک و متوسط، بتواند گامی موثردرجهت برنامه ريزي آموزشهاي حين كاربه منظورافزايش مهارتهاي نيروي انساني شاغل ونیز ارتقاء کارآفرینی و توانمندي فني كاركنان،وهمچنین بهره مندي لازم از نيروي انساني متخصص، برداشته شود.

نوآوری،آموزش، مهارت آموزی،کارآفرینی، بنگاه های تولیدی واقتصادی کوچک و متوسط