تبيين مديريت مشاركتي در سازمان هاي امنيتي با تأكيد بر تدابير مقام معظم رهبري (مدظله العالي)

ظهور مفاهيم جديد امنيتي و اطلاعاتي و سرعت تغييرها كه تابعي از رشد فناوري اطلاعاتي است، نحوه فعاليت اين سازما نها را با پيچيدگي مواجه نموده است. در اين عصر، مديران سازما نهاي امنيتي ن هتنها بايد با محيط كار خود آشنا باشند و پيچيدگ يها و ظراف تهاي آن را بشناسند، بلكه بايد با اشراف به اصول مديريت و قابليت كامل در استفاده از ابزارها و فنون مديريتي مورد نياز، سازمان خود را اداره نمايند. فراهم آوردن مشاركت واقعي و معن يدار همه كاركنان، وسيل هاي كارآمد براي پاسخگويي به تحولات سريع و توقعات رو به فزوني تشكيلات امنيتي اس ت. پژوهش حاضر با هدف مشاركت كاركنان در تصمي مگير يهاي سازما نهاي امنيتي صورت گرفته است. بر اين اساس، مجموع هاي از بيانات مقام معظم رهبري در مجامع امنيتي طي سا لهاي 1368 تا 1393 ب هعنوان جامعه آماري درنظر گرفته شده است. براي شناخت ديدگاه معظ مله درخصوص مديريت مشاركتي، نخست چارچوب و نيز شاخ صهاي آن شناسايي و معرفي شده اس ت. مجموعه بيانات براساس « مديريت مشاركتي » مفهومي مربوط به شاخ صها دست هبندي گرديده و با روش تحليل محتوا، جه تگير يها و نقاط تأكيد مربوط به مديريت مشاركتي واكاوي شده و در قالب مدل ارائه گرديد هاند. در نهايت نگاه مقام معظم رهبري به مديريت مشاركتي، نگاهي موسع بوده كه شاخ صها به وضوح نشا ندهنده جايگاه و شأن مديريت مشاركتي در انديشه معظ مله است.

سازمان امنيتي، مشاركت در تصمي مگيري، مشاركت كاركنان، مديريت مشاركتي.