اخلاق کاری یکی از متغیرهای مهمی است که بایستی در سازمانهای امروزی بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد، با توجه به اینکه جمهوری اسلامی ایران کشور اسلامی و دارای ارزشها و اخلاقیات متخص خود می باشد اخلاق کار اسلامی در سازمانهای آن باید مورد توجه کافی قرار بگیرد، بر این اساس، این تحقیق به بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی بر رضایت شغلی کارکنان می پردازد. این تحقیق از نوع پیمایشی-همبستگی می باشد و جامعه آماری شامل کلیه مدرسین دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور شهرستان پیرانشهر بود که تعداد 165 نفر از آنها بعنوان نمونه آماری(به نسبت مدرسین هر کدام از دانشگاه ها) انتخاب شدند و به پرسشنامه¬های اخلاق کار اسلامی بر مبنای مدل علی (1998) و رضایت شغلی اسمیت (1974) تحقیق جواب دادند. سپس داده-های بدست آمده توسط نرم افزار Spss مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که اخلاق کاراسلامی تاثیر مثبتی بر رضایت شغلی و ابعادش (ماهیت کار، حقوق و درآمد، فرصتهای ترفیع، گروه همکاران و سرپرستی و نظارت) داشت.
