نقش کلیدی آموزش در ایجاد کارآفرینی سازمانی

هدف از این مقاله، بررسی نقش آموزش در ارتقا میزان کارآفرینی کارکنان سازمان میباشد که به روش تحلیلی، صورت گرفته است. آموزش قلب تپنده افراد و سازمانها است. رشد و توسعه هر سازمان و به تبع آن هر کشوری در گرو آموزشهای کارآمداست. در عصر متحول امروزی آنچه که سبب مزیت رقابتی سازمانها و گشوده شدن حیطههای جدید کسب و کار میگردد،توجه و اهتمام به امر آموزش در زمینههای مختلف و بهخصوص درحوزه کارآفرینی می باشد. لازمه چنین امری مدیرانی حرفه ای است که نه تنها به عنوان الگویی برای کارکنان خود عمل نمایند، بلکه با ایجاد شرایط و امکانات لازم، بستر کارآفرینی اعضا و سازمان مورد نظر را از طریق آموزش های لازم ایجاد نمایند. باید با مشخص شدن نیازهای آموزشی، برنامه آموزشی مناسب با توجه به اهداف سازمان که همان کارآفرینی میباشد، انتخاب و بهصورت پیوسته اجرا گردد، برای حصول اطمینان از اجرای شایسته آن، باید در طی زمان مورد ارزیابی قرار گیرد. این امر به وقوع نخواهد پیوست مگر تمامی اعضای سازمان در رشد و بالندگی خود کوشا باشند. در این مقاله به تفکر سیستمی در آموزش، مراحل آموزش و توسعه کارکنان، ابعاد کارآفرینی، عوامل موثر بر کارآفرینی و اهمیت آن، به تجزیه و تحلیل موضوع پرداخته و در نهایت پیشنهادهایی را ارائه داده است.

آموزش، آموزش و بهسازی، کارآفرینی