تحلیل توسعه منابع انسانی با استناد به توانمندسازی

مهم ترین عامل بهره وري در جامعه، منابع انسانی است و تردیدي نیست که شکوفایی هر جامعه اي در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است. یکی از مفاهیمی که در راستاي بالندگی منابع انسانی مطرح است، توانمندسازي کارکنان است. در عصر متلاطم و متحول امروز، دیگر سرمایه هاي فیزیکی و تکنولوژیکی، سرمایه سازمان محسوب نمی شوند، بلکه نیروي انسانی به لحاظ برخورداري از قدرت اندیشه، خلاقیت و نوآوري، بزرگترین دارایی هر سازمان به شمار میرود، چراکه کلیدي ترین عامل در نیل به موفقیت سازمان در مواجهه با تغییرات سریع و غیر قابل پیش بینی عصر حاضر میباشد. مدیریت سرمایه انسانی یکی از عوامل با اهمیت جهت برتري جستن بر رقبا محسوب می گردد زیرا این سرمایه ها در صورت آموزش صحیح و اصولی توان تبدیل دانش هاي اکتسابی به محصول و خدمات مورد نیاز بازار را دارند.سازمانها بایستی در جهت پرورش و به روز کردن این سرمایه هاي باالقوه گام بردارند. وجود نیروي انسانی توانمند در هر سازمان، ضمن کاهش آثار سوء غیبت، عدم رضایت شغلی، تأخیر ، موجب افزایش چشمگیر عملکرد سازمان و سلامت سازمانی میگردد.. در این مقاله با بررسی توانمندسازی به عنوان یک عامل اساسی و پایه ای در پیشرفت و روبه رشد سازمان پرداخته شده است.

توانمندسازی، منابع انسانی، سرمایه انسانی