جوان و مثلث اشتغال

اشتغال به عنوان مهمترين نياز نسل جوان که با تامين مناسب آن ساير نيازهاي او نظير مسکن، ازدواج و غيره نيز سامان مي يابد و بديهي است که رشد فضيلت هاي انساني و معنوي نسل جوان نيز در گرو اشتغال مفيد مي باشد. اینک که کشور ما پس از دهها سال قصور و تقصیر، در حال تجربه و سپری کردن دوران جدیدی است که بیکاری به ویژه بیکاری جوانان تحصیلکرده یکی از ویژگی های آن می باشد، حداقل دو راه برای مقابله با این چالش وجود دارد.راه اول حیران ماندن در هیاهوی آمار و روزمرگی است و به جای پرداخت اصولی به حل مشکل، وقت را به تیین مشکل و برشمردن تبعات آن صرف کردن. راه دوم تلاش برای یافتن شغل مناسب از طریق الگوهای صحیح و قابل اجرا است. در مقاله ی حاضر، ضمن مروري مختصر و مستند بر ادبيات موضوعي مربوط به اشتغال، انواع زندگی شغلی در قالب مثلث اشتغال با رئوس استخدام(زندگی شغلی ای است که شخص در قالب یک قرارداد رسمی و معتبر، وقت ومهارت های خود را در مقابل دریافت وجه مشخصی در اختیار سازمانی قرار می دهد)، خوداشتغالی( یک نوع زندگی شغلی است که در آن فرد حرفه خود را بر اساس تجربیات و مشاغل آزاد موجود در بازار کار و با مسئولیت شخصی انجام می دهد) و کارآفرینی( کارآفرینی نه تنها یک نوع زندگی شغلی است بلکه بسیاری معتقدند یک سبک زندگی یا یک سبک تفکر و یا یک فرهنگ است، كارآفريني يعني شناسايي و بهره‌برداري از افكار فرصت‌طلبانه براي ايجاد و توسعه شركتهاي كوچك)، وانتخاب زندگی شغلی جوانان مطالعه شده است. در پايان پس از ارائه بحث، نتيجه‌گيري و پیشنهادات کاربردی، پيشنهاداتي به منظور ادامه ی تحقيقات و پيگيري موضوع توسط محققان ديگر بيان می گردد.

جوان، مثلث اشتغال، خوداشتغالی، استخدام، کارآفرینی