هدف از اجراي تحقيق حاضر، بررسی و تبيين مدل رياضي عوامل مؤثر بر هماهنگي بين‌سازماني ميان سازمانهاي متولي و مرتبط با ترانزيت در كشور در قالب يك مدل مفهومي هشت موردي از متغيرهاي تشكيل‌دهنده و اثرگذار بر آن شامل هزينه، زمان، فاصله فيزيكي، ظرفيت مسير، آموزش متوليان، هماهنگي بين سازمانهاي متولي ترانزيت، بازاريابي، و بالاخره قوانين و مقررات، مي‌باشد. بر اين اساس ضمن مروري جامع بر ادبيات موضوعي مربوط، از تعداد 70 عضو جامعه آماري مورد مطالعه، تعداد 58 نفر در كار جمع‌آوري داده‌ها مشاركت نموده‌اند. بر همين اساس، دادههاي مورد نياز تحقيق با استفاده از ابزارهاي مراجعه به اسناد و مدارك، مصاحبه و بويژه پرسشنامه با ضريب پايايي 89% جمع‌آوري، و در قالب روش تحقيق غيرآزمايشي پيمايشي، به استخراج مدل رياضي رگرسيوني هدفگذاري شده تحقيق با استفاده از آزمونهاي آماري آلفا كرونباخ، همبستگي و رگرسيون بين متغيرهاي مستقل و وابسته و بهره‌گيري از نرم‌افزارSPSS پرداخته شده است. نتایج تحقيق نشان داده است كه در مجموع بين متغيرهاي مستقل هشتگانه تحقيق و متغير وابسته هماهنگي بين‌سازماني ميان سازمانهاي متولي و مرتبط با ترانزيت رابطه معنيداري وجود دارد. اين در حالي است كه عليرغم داشتن پشتوانه تئوريك مربوط به اثرگذاري تمامي متغيرهاي مستقل هشتگانه تحقيق بر متغير وابسته هماهنگي بين‌سازماني ميان سازمانهاي متولي و مرتبط با ترانزيت در ايران، از منظر انفرادي، متغيرهاي شماره‌هاي سه، چهار و هشت، يعني فاصله فيزيكي، ظرفيت مسير، و قوانين‌ومقررات، از نظر تأثيرگذاري بر متغير وابسته، مورد تأييد قرار نگرفته‌اند. يعني در حقيقت فقط تأثيرگذاري پنج متغير مستقل يعني هزينه، زمان، آموزش متوليان، هماهنگي بين سازمانهاي متولي ترانزيت، و بازاريابي، بر متغير وابسته مورد تأييد قرار گرفته، و اولويتهاي تأثيرگذاري نيز مشخص شده‌اند. در پايان مقاله، بحث، نتيجه‌گيري و پيشنهادات كاربردي، و نيز مواردي چند در خصوص ادامه و پيگيري تحقيقات مشابه در آينده ارائه شده‌اند.
کلید واژگان :هماهنگي- بين‌سازماني- ترانزيت- ايران
ارزش ریالی : 300000 ریال
با پرداخت الکترونیک