با توجه به اهمیت روز افزون برنامه ریزی استراتژیک و عواملی که تدوین و اجرای استراتژی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. بنابراین قبل از اجرای استراتژی پرداختن به عوامل موثر بر آن در صنایع بزرگ کشور ضروری به نظر می‌رسد. هدف این تحقیق تعیین عوامل موثر بر اجرای استراتژی منابع انسانی در شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی می‌باشد. این تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و همبستگی می‌باشد و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته داده‌ها جمع آوری شده به طوریکه روایی و پایایی آن مورد سنجش و تایید قرار گرفته شده است. نمونه آماری تحقیق شامل مدیران ارشد و کارشناسان شرکت آب و فاضلاب آذربایجان شرقی است. در این تحقیق عوامل موثر بر اجرای استراتژی با مطالعه تحقیقات مشابه، بر اساس دو دسته عوامل بسترسازی سخت¬افزاری (ساختار سازی، تخصیص منابع) و بسترسازی نرم افزاری (آموزش کارکنان، تعهد مدیریت) دسته بندی شده و نتایج حاکی از آن است که هر دو دسته عوامل بر اجرای استراتژی تأثیر می‌گذارد به طوریکه عوامل نرم افزاری بیشتر از عوامل سخت افزاری موثر می‌باشند.
کلید واژگان :
اجرای استراتژی، استراتژی منابع انسانی، برنامه ریزی استراتژیک
