بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ارزیابی عملکرد(با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن) در اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان مازندران

اين مطالعه به بررسي رابطه بين سرمايه فكري و ارزيابي عملكرد (با استفاده از روش كارت امتيازي متوازن) در سازمان امور اقتصادي و دارايي استان مازندران پرداخته است. روش تحقيق حاضر از لحاظ ماهيت در زمره تحقيقات توصيفي و غيرآزمايشي(ميداني و پيمايشي) قرار داشته و از نظر روش نيز در دسته تحقيقات همبستگي محسوب مي گردد. بدين منظور پرسشنامه اي با 28 سوال جهت كارت امتيازي متوازن و پرسشنامه اي با 39 سوال جهت سرمايه فكري طراحي گرديده است. نتايج تجزيه تحليل داده ها با استفاده ضريب همبستگي پيرسون، براي تجزيه و تحليل و آزمون فرضيه هاي اصلي و فرعي پژوهش جهت بررسي رابطه بين متغيرها استفاده شده است. نتايج حاكي از آن است كه نتايج آزمون پيرسون براي فرضيه هاي تحقيق نشان داد با كمتر مي باشد، مشاهدات α=0/ مقدار در سطح اطمينان 95 % ،كه از سطح معني داري 05 - P توجه مقدار بدست آمده براي را تاييد مي نمايند. بنابراين با اطمينان 95 % مي توان ادعا نمود كه بين متغيراي سرمايه فكري و ارزيابي (H قويا فرضيه تحقيق( 1 عملكرد (با استفاده از روش كارت امتيازي متوازن) در سازمان امور اقتصادي و دارايي استان مازندران رابطه معني داري وجود دارد. در پايان تحقيق، ضمن ارائه تفصيلي نتايج و يافتهها، موارد مذكور جمعبندي شده و پيشنهادات كاربردي مرتبط با آن براي مديران و كارشناسان و نيز ادامه و پيگيري تحقيقات مشابه در آينده ارائه شده است.

سرمايه فكري، سرمايه ساختاري، سرمايه انساني، سرمايه رابطه اي، ارزيايي عملكرد، كارت امتيازي متوازن، سازمان امور اقتصادي و دارايي استان مازندران.