بررسی رابطه مدیریت استراتژیک با توانمند سازی کارکنان

هدف از نگارش این مقاله "بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک و توانمند سازی در اداره آموزش و پرورش شهرستان جغتای در سال 1395"می باشد. در این پژوهش از روش توصيفي- همبستگي استفاده شده است. جامعه آماري اين تحقيق را کليه کارکنان آموز ش و پرورش شهرستان جغتای تشکيل داده که تعداد آنها502 نفر می باشند.از این تعداد 218 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند .براي جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد (مدیریت استراتژیک و توانمندسازی ) كه به ترتيب ضريب پايايي آنها 0.86و 0.84 بود، استفاده شد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آماري ضريب همبستگي پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتايج نشان داد بین بین استاندارد سازی، استراتژی، توسعه سازمان، دیدگاه، زیرساخت و فرآیندها، عوامل مدیریتی، مشارکت مدیران، عوامل سیاسی و توانمند سازی رابطه وجود دارد.

مدیریت استراتژیک ،توانمند سازی، آموزش و پرورش