مدیریت اسلامی

مديريت به شكل هاي مختلف ومتفاوت درطول تاريخ وجودداشته وبه صورگوناگون، زمينه پايداري ودوام و قوام تمدن ها وحكومت ها رافراهم ساخته است. با پيشرفت علم وافزايش آگاهي بشردراستفاده ازامكانات وتوانايي هاي خود، تأثيرمديريت درپيشرفت بشر نيز فزوني يافت وهمراه باآن، نظريه‌هاي مختلف ومتفاوتي كه ازمنظرهاي گونا‌گون به انسان نگاه مي‌كردندنيزارايه گرديد. اسلام به عنوان کاملترین دین الهی،نقش سرنوشت سازی رادرتاریخ حیات بشری دارامی باشد.علت اساسی عدم پیشرفت سریع اهداف اسلامی،عدم اجرای صحیح احکام وقوانین الهی وابزاری برخوردکردن بااین قوانین می باشدوماننداین است که بهترین نقشه ی طراحی ساختمان در دست باشد،اماعامل بنحوی که خودمی خواهدعمل کند.بنابراین اگرتمام بایدهاونبایدهادرجامعه ی اسلامی رعایت شود،قطعاًشاهدجامعه ی اسلامی پویا،کارآمد،متحول،انسان مداروارزش مدارخواهیم بود.درنهایت نظام مدیریت درتفکراسلامی ازاصول اعتقادی آن سرچشمه می گیرد.آنچه مسلم است این است که درمدیریت اسلامی اخلاق ومسائل اخلاقی-ارزشی اهمیتی بیش ازکسب هدف(تولید)دارندودراولویت بالاتری قرارگرفته اند.درهرحال مدیران اسلامی بایدبابرنامه ریزی،سازماندهی،هماهنگی وکنترل سایروظایف مدیریتی وبه کاربردن تکنیکهای جدید،ودرواقع به جای ستیزیابیگانگی بامدیریت غربی،ازابزارهاوتکنیکهای آنان درجهت تحقق اهداف ومدیریت اسلامی استفاده کند،ومسئولین ومدیران اسلامی یادشان باشدکه مدیریت اسلامی درزمان پیامبرتاآنجاپیش رفت که توانست انسانهای آن زمان راکه به هیچ قانونی پایبندنبودند،به انسانهایی قانونمندوصالح مبدل سازد. کلیدواژه:مدیریت-دین-اسلام-تاریخ-قوانینَ

مدیریت-دین-اسلام-تاریخ-قوانینَ