بررسی رابطه بین مولفه های بهزیستی روانشناختی با بهره وری سازمان معلمان مقطع ابتدایی شهرنورآباد

هدف ازانجام پژوهش به بررسی رابطه بین مولفه های بهزیستی روانشناختی با بهره وری سازمان معلمان مقطع ابتدایی شهرنورآباد می باشد باتوجه به اینکه درپژوهش حاضر میزان تغییرات متغیر ملاک بهزیستی روانشناختی براساس تغییرات متغیر پیش بین تعهدسازمانی و بهره وری سازمانی موردمطالعه و بررسی قرارمیگیرد روش پژوهش به لحاظ هدف ازنوع پژوهشهای کاربردی و به لحاظ روش گرداوری داده ها نیز درزمره پژوهشهای همبستگی قراردارد جامعه اماری پژوهش حاضر شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان دلفان درسال 1394 میب اشد که براساس اخرین امار اعلام شده ازسوی اداره اموزش وپرورش شهرستان دلفان تعدادآنان برابر با 604نفر می باشد که ازاین تعداد 404 نفر مرد و 200نفر زن می باشند براساس جدول تعیین حجم نمونه مورگان تعداد 234 نفر ازآنان به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند روش نمونه گیری نیز بصورت تصادفی طبقه ای بود که 156 نفر ازمعلمان مرد و 78نفر ازمعلمان زن براساس جدول تعیین حجم نمونه موردگان به عنوان نمونه اماری انتخاب شدند که جزئیات آن درجدول نشان شدها ست درپژوهش حاضر به منظور پاسخگویی به فرضیه های آن ازپرسشنامه های بهزیستی روانشناختی تعهدسازمانی و بهرهوری سازمانی استفاده شده است

بهزیستی روانشناختی ، بهره وری سازمان ، معلمان مقطع ابتدایی